Relax 2025年5月1日 12:02
@乡下老八 我目前的思路是静中求变，之前的思路是农村包围城市，已经达成，即先在三线城市工作，打好研发基础知识，然后去二线沿海城市，第三进入超一线城市工作，但是我步子买的太快，目标达成，却没有坚持住，压力太大加上家里的事情，最终离职，总结自己毕业后这几年走的路，整体在事业上还算可以，从刚毕业的几千块钱，到最后年薪半百，正好想想自己每份工作的失败原因，第一次：刚毕业，一直不敢休息，又特别不喜欢加班，尽管加班有钱，所以就是上班时间疯狂学习知识，再加上实践，所以比同期加入的同事走的快了一些，一开始做的测试，对负责的东西逻辑、功能、软硬件都了解了一些，不懂的就多问，后来公司架构变化，我被调到系统组，负责系统开发，这时候很开心，但是苦恼也随之而来，小组三人，两个人都是工作10年以上的老人，他们都让我做的是最不好的东西，正好当时要开发5G，我特别想加入，就主动请缨，领导也同意了，不过当时的热血，并不能带来辉煌，而是更多的打压，小组内部对我消息封锁，当时我也是轴，公开对立，这对我当然没有任何好处，不懂的以柔克刚，刚柔并济之法（其实现在也不是特别会），在加上开发本身难度大，跟供应商要沟通好开发需求、计划等，这个时候跟自己合作的DRE也没有太注重关系建立，而且还有周边件负责人开发计划的沟通，我只想着这个事情要往下进行，但是没有想到别人是怎么想的，没有考虑别人的难处，也没有及时汇报问题（其实是当时不会识别问题严重程度，也不敢跟领导汇报），最后自然就压力太大离职了，跟我一块离职的还有另外一个部门的同事，我感觉我两个是一样的处境。第二份：这时候就来到的沿海，在这里其实就转变了很多态度，知道什么事情让子弹飞一会儿，知道跟对手沟通需要先考虑对手，然后再考虑自己，这样处理事情会更快，效率更高，所以在这里是挺顺利的度过了一年多时间，但是当时有同事说我性格不太行，如果要整我，就很容易就可以，我当时一直记得，我也知道这是我的弱点，但是我确实很难改好，不过会改好的，多经历就行。然后第三份工作给我薪资实在太高，所以让我无法拒绝，所以我就去了，到了这里，我开始觉得没什么，就是大家的学历普遍都是985,或者国外留子，但是工作了半年以后，我发现一个问题，一是高尖端行业的卷，而是高知识分子之间的斗争，不是很明显，而是循序渐进，另外布局缜密，一件事可以你做，也可以他做，但是最后是你做，领导又觉得是他做的，这让我很难受，领导之间的明争暗斗也会直接影响你，我当时本身负责东西就很杂乱，而且供应商也是集团体系内的，不想之前传统的甲方乙方，我失去了甲方的光环，很多事情不向外求，只能向内求，领导又要求你做，一直拧巴着干活，再说还有自己换了三个科室，两个领导，所以我两头都有得罪，这是大忌，到最后就是说什么都有错，干好了不是我的，每天浑浑噩噩，内心极度纠结，不敢说不敢做，最后离职，歇息了半年才重新找工作。总结就是：在职场中，我没有坏心，但是我最容易受伤，有妒忌你的，你要防，有主动攻击的，你要守，所以工作本身会消耗我很多精力，家里就很难再有精力维持。所谓静中求变，则是我现在要做自己的事情，然后再找更好的工作，在此期间，多学一些东西，更多的时间就用来修心，心境强大，以上我说的那些问题，可能就不是问题，因为我所找到的工作，没有特殊原因，不可能辞退，只有我想走，没有主动辞退的。至于怎么修心，我目前就是看书，去思考。
