奔跑的腿毛

楼主毕业的时候感觉自己的能力不算强，去一线厂可能适应不了强度，所以当时拿到了曾一线厂的offer就没有再找了，当时还以为曾一线厂待遇没有那么好肯定也没有累，现在想想真是too young too simple。入职的第一周一般是给电脑安环境，也是碰到很多问题，楼主的mentor并没有给什么指导，发了几个wiki让自己研究，又堆了很多需求给楼主，第一周就一直在加班，楼主问过一次mentor，但是mentor当时不但没有帮忙解决，还给楼主劈头盖脸一顿骂，mentor是个脾气很大的人，声音也很大，当时整层楼都听到她骂楼主的声音，骂楼主怎么连mac都不会用，怎么设置的桌面和大小写，怎么这个都不知道，骂完之后并没有解答楼主的问题，而是让楼主自己一边去看，楼主当时被骂懵了，拿着电脑回到工位，过了很久才缓过神，当时才入职一周，后面想想其实应该果断离职的。后面楼主就去问其他的开发帮忙解决了问题，但是噩梦才刚刚开始。

奔跑的腿毛

楼主是测试开发，当时入职被安排的都是业务测试还有简单的topic，但是安排的方向都不是自己直系mentor管的方向，而是组长管的方向，楼主有很多不清楚的东西去问mentor，除了被她破口大骂学习能力不强，搜集信息能力有问题之外得不到任何实质性的指导和帮助，楼主去问组长，组长也不愿意跟楼主多说，说她不是楼主的导师，自己不能说太多，要优先去问自己的导师，又让楼主反思一下自己，可是组长的工位就在楼主mentor旁边，每次楼主和mentor的对话组长都一清二楚，于是楼主也放弃了和组长求助的想法，靠自己摸索和请求其他开发去工作，因此加了很多班，对自己产生了很大的怀疑，每天晚上都在下班的路上痛哭流涕，深圳是个快节奏的城市，大家都步履匆匆，没有人的目光会停留在流泪的楼主身上，楼主索性也放开哭了。和楼主同时入职的还有另外两个校招生，一个是小C，一个是小L，只有小C的mentor是组长并且给她的任务也是组长管的方向之一，所以她的工作上手是最快的，但是小C也经常愁眉苦脸，后来某次和小C一起吃饭，其他组长和mentor都不在的时候，她问我最近工作怎么样，楼主故作轻松的跟她说，你不是也听到了。小C叹了一口气，说自己压力很大，组长总是给她很多活，但是她做的很吃力，自己问过几次，组长总是瞪大眼睛很夸张的反问她为什么这个都不知道，然后也才会跟她说几句，她后面很多时候也宁愿自己加班，后面楼主去看了一下她的需求方向，发现是整个组里最难的内容，怪不得小C每天都加班到半夜，所以需求几乎没有延迟，但是导致的结果就是组长后面极大的压缩了给小C的排期，小C的这个情况组长是都知道的，但是她充耳不闻。楼主加班没有那么严重，后面楼主才发现，楼主的直属mentor一直在摆烂，上班经常打游戏看小说，她就是在等被裁拿赔偿，对待楼主就是除了每几天会叫楼主到面前一顿臭骂之后没有别的作为，这就是楼主加班没有那么严重的原因，但是楼主的输出也很少，topic也一直没有动，第一个月（其实还不到一个月只有两周多）的组长谈话（就是关小黑屋pua），组长就说楼主输出不够，试用期（试用期有六个月）很难通过，楼主反映了情况，组长又让楼主自己反思一下，后面过了两周又是组长谈话，还是一样的内容，只是这次又加大了力度，说楼主怎么两个月了还是什么都不理解，同时期来的小C已经独当一面了，小C比自己早入职一个多月，楼主这个时候已经不再回应了。这样的日子过了三个月，新入职的人也经过了N次这样的谈话，本来楼主在想自己还能苟多久的时候，小C在国庆前期终于受不了了，她提了离职，其实这件事也早有预料，因为国庆前有个任务，小C觉得有点问题，她跟组长说了，但是组长又和往常一样随便应付了两句，小C以为是自己不懂可能高估了严重性，所以就没有再提，后面真的有点问题，组长把小C骂了一顿，楼主也听到了，还要求小C中午不休息去弄，组长自己去休息了，组长平时都是温文细语的软刀子恶心人，但是这次她像楼主mentor那样大骂着实也吓到了楼主，也是这次楼主才意识到这里的高T本质都是一样的恶心，小C当天中午哭了，但是也在那边弄，楼主想安慰她但是又不知道怎么开口，自己也才刚被mentor破口大骂，找小C说话也只会让她干不了活，下午不好交差，楼主当时心里五味杂陈。国庆期间，小C给自己发消息，说自己要离职了也要离开深圳，还劝楼主没有必要为这么一份工作损害自己，说自己国庆节回到家每天都忍不住流眼泪，家里人也吓了一跳。楼主想自己又何尝不是每天流眼泪呢，但是当时楼主还是没有那么大的决心，毕竟自己没有了应届生的身份，这几个月又什么都没有学到，出去会举步维艰，更重要的是自己也不知不觉对工作产生了很大的恐惧。但是恶心的事情还远远不止。

奔跑的腿毛

小C提出了离职之后，组长非常不同意，开始用应届生这么短的工作经历出去很难找工作，工作都差不多之类的言论来“劝”小C，小C铁了心要走，组长也拗不过小C的坚持。其实小C算是组长的心腹，他们对小C的态度其实比对楼主柔和的多，给小C的指导也比楼主多得多，小C的个性也确实比较沉稳，楼主在每次关小黑屋谈话的时候，都会听到组长拿小C来打压楼主，平时导师也会拿小C来打压楼主，但是也没有达到他们的目的，楼主每次都会把话原封不动的拿过去和小C吐槽，小C觉得很恶心，因为她那边也是一直被打压说可能过不了试用期。小C提出的要求就是越早离职越好，开始有hr过来问她，小C没有说其他的坏话，就是说是自己的原因，后面hr看劝不动就怼她：“你知道你能拿到我们这里的机会多么难得吗？你30岁一定会后悔的。”小C觉得很恶心，当时晚上一起吃饭的时候就哽咽了，虽然哭了很多次，这次楼主竟然有种极其悲凉的感觉，但是恶心的事情还没有完。小C的男朋友本来也想投递一下这个厂，但是因为小C的原因也不想面试了，后面其他部门的高T打电话给小C的男朋友怼他：“有什么事比面试我们这里更重要呢？”小C当时已经要走了，也被hr恶心透了，但是没想到最后还能看到这样的笑话，也拿出来和楼主分享了。楼主那段时间情绪非常低落，小C手里最难的工作也在慢慢交接，分了一些给楼主，但是没有人给楼主指导，小C也帮不了那么多，新任务他们还是按照之前小C的水平来排期，楼主直接说自己做不完，排期也没用（后面已经完全摆烂，mentor骂楼主也会回怼），直到小C走了之后，楼主开始想着摆烂拿赔偿，但是楼主还是高估了自己的忍耐力。

奔跑的腿毛

后面楼主了解到陆陆续续有新的校招生离职，有一个找了一份外包的工作说觉得自己可能不适合工作，准备考研。楼主开始鄙视这里的一切，哪怕他们真的很有能力每年也有很高的收入，可是也盖不住腐烂扭曲的内心，楼主也明白自己很幼稚，但是楼主更明白在这里做小伏低也不可能拿到多高的收益，因为既得利益者这么对你就不可能给你分一杯羹。小C走后整个部门的校招生要开始准备转正答辩，当时北京的老板来了一次，暗示校招生不用担心不过试用期的问题，楼主当时还是想苟到一年，所以也在那里准备，不过楼主确实不如小C那么敬业，不会为了自己的任务一直加班，假如对方不配合，楼主就不会去强行自己看，因此表现一般，又一次关小黑屋的时候，组长跟楼主说自己产出太少，要做topic了，楼主就回去做topic。楼主也明白组长和mentor不会帮助自己，于是就去舔业务组的开发帮自己安环境，了解业务背景之类的，所以后面也做出了一些topic，但是楼主心里对于工作的反感却越来越强烈。后面楼主又一次被mentor叫过去说自己做的topic没有创新，楼主当时没有忍住，开始怼她，两个人在工位吵起来了，楼主就是一直在反问mentor，那你说怎么做，具体一点，我不理解，你这样说没有实施的指导价值，组长在旁边听到了，发出惊呼，以往楼主被骂整个周围静悄悄的在听，那次组长在那边欲言又止，楼主没有再管。后面那次之后mentor有两周没有叫楼主过去，楼主也乐得清静，当时高层也产生了一点动荡，整个部门的老板换成其他部门的老板，又是谈话，楼主被刚新来的老板说了一顿：“虽然你做了业务也有一定的输出，但是主观能动性不强，创新意识不够。”楼主当时也不知道说什么好了，心里真的觉得过不过试用期也无所谓了，其实后面那段时间，楼主不止一次的觉得，哪怕去捡破烂卖菜是不是都比在这里上班强呢。那段时间楼主和去了别的城市的小C沟通过，小C降了一些薪找了一份包吃包住、大小周的工作，小C觉得很幸福，她说她要是像楼主那样被骂，早就走了，但是组长是钝刀子割肉，悄咪咪恶心人，造成精神伤害很深。楼主还打哈哈说可能他们就是见人下菜碟，不同的人不同的恶心方式，其实楼主自己当时的状态离绷断只差一步之遥了。后面准备转正答辩，楼主第一个版本做的PPT很差，因为对于业务背景和业务架构了解的不够深入，很难回答那些提问，于是楼主就去找不同的开发去问，但是开发的角度还是和测试不一样，于是楼主只能不停被组长和mentor一边骂一边改，楼主没有反驳他们，那段时间楼主觉得一切都没有希望了，直到组内试答辩的时候，组长在那边一直怼：“你觉得你做的这个东西能过吗？你觉得你的产出足够吗？你觉得你能说清楚吗？你为什么不问我们呢？你觉得你能力足够吗？”，楼主当时绷着的弦断掉了，开始回怼他们，“觉得我没有能力就不要安排啊，我没有问你们吗，问题我一直在提啊，你们觉得我不行你们直接说啊。”一边哭一边胡言乱语，其实当时还是收敛了，不敢说直接的话。后面也不知道怎么从会议室出来的，还是得改PPT，不过当时楼主就觉得试用期肯定没戏了。

奔跑的腿毛

在答辩前一天，老板（没几周新老板又换回了旧老板，听说是飞升失败）喊我们去看社招的同事怎么答辩的。当时整个氛围特别紧张，楼主坐在那里看着北京远程的同事在被老板问到哑口无言，“你做这个东西的意义是什么？能有什么转化？你觉得你做的怎么样？”当时整个会议室都没有一点声音，后面老板又笑起来，“你们别紧张，继续继续。”不知道是不是因为楼主自己的心理原因，当时觉得很可怕。社招答辩后就是校招答辩，楼主当时那一周已经加了很久的班，除了工作之外就要改PPT，正式参加答辩的时候反而很平静，觉得这是一场必输的考试，后面果然没有通过。答辩完成的那个中午楼主心里觉得很平静，这么久一直被吊着脖子拽在半空中，突然被放下来，浑身难受但是又有种踏上地面的真实感。虽然楼主的处境比小C来说还是要难看很多，不过因为是他们给的不通过，所以没有来自上级和HR的恶心劝说，只是最后走的时候，组长又开始她的那番言论：“外面形势这么差，你刚毕业不明白，其实之后做其他的工作又有什么不一样呢。”楼主没有正面怼她，只是在心里下了决心，就算都一样又怎么样，我就是去卖菜我也不在这里受折磨，楼主当时已经做好了找不到工作的准备，对未来也非常迷茫，因为这里的上级虽然对人恶心，但是真的很有能力，楼主一度觉得也是自己吃不了这碗饭。

奔跑的腿毛

楼主在last day之前，得知了同部门北京还有一个校招生被裁了，当时楼主还深夜和他一起加过几次班，他是个很努力也很优秀的人，被裁就拿不到年终奖，但是会有一点赔偿，不过一个毕业半年没有拿过年终奖的校招生又有多少赔偿呢，后面楼主算了算，加上最后得知被裁的校招生这半年已经有5个校招生主动或被动离开了，楼主没有觉得是自己的问题，或许自己能力不够，那么他们可以不招楼主，招进来也没法培养，这就是他们的问题。
在这段时间，楼主跟同组社招的小Z玩的还不错，小Z在组里是劳奴一样的存在，据楼主观察和她自己跟楼主吐槽，小Z几乎每天10点半才下班，有一次一周睡觉的时间加起来不超过12个小时，楼主经常担心她是不是有一天会背过去，看到她的状态一定程度上加深了楼主对于上班的恐惧。小Z有自己的负担，她不会轻易离职，因此在楼主离开前，小Z也没有跟楼主说太多，直到楼主要走了，小Z才说了很多意料之中却又跌破下线的事情，除了组长对她日常PUA（假如某天10点前下班了，就会收到组长阴阳怪气的电话），让她连轴转加班（为了让上面满意，经常答应不合理的排期），背黑锅（同小C的那件事）之外，还有一件事非常令人印象深刻，楼主来之前，有一个上一届的校招生小W离职，小W当时是校招进来干了一年后提的离职，当时也是国庆前，组里组织去团建，小W离职提的突然，组长竟然给小W安排了两个项目，让小W在国庆节加班，自己和组里其他的同事去团建，小W当时已经拿了其他一线厂的offer，不想横生枝节，她也是一个老实孩子，国庆节留在那里加班，这种事比比皆是，之前有好几个社招来的，两个月不到就走了，楼主当时已经快走了，听完之后觉得未来一片黑暗，小Z开导楼主想开点，说这不是正常的地方，离开的小C也劝过楼主，可是楼主知道她们自己心里也受到了很多摧残，被摧残的牛马抱团取暖罢了。

狮子座老虎

按照一目十行的方法，大脑有点Hold不住，如果可以的话，楼主可以把字母换成姓，感觉人物更立体，更容易理解一点。

狮子座老虎

测开，很不错的岗位了，没想到工作起来，展开难度这么大。

akos

百度吗？确实是走下坡路的公司，就是一个大号夫妻店，吃了早期红利，内部管理糟糕透顶，干啥啥不行。

奔跑的腿毛

因为不想掉马就把姓氏隐去了

奔跑的腿毛

@akos 实在是太容易被猜到了

奔跑的腿毛

明天继续

奔跑的腿毛

楼主离职之后就离开了深圳，走的那天下了很大的雨，没有快递接收楼主的行李，看天气预报还是会下几天的雨，楼主实在是一天都呆不下去了，索性第二天加钱叫快递小哥，终于有快递愿意接单。走的时候大街上都是积流，楼主淋成了落鸡汤，但是心里真的很开心。

akos

E-staff吃瓜子，还往助理手里扔瓜子皮的。有前景的项目，因为老板媳妇眼皮浅中途下马的。内部提拔自己人的，找实习生和外包背锅的，本身业务一直下滑，做的很多事都是哄老板的，简直太多了。

奔跑的腿毛

组里有一个外包转正的同事小X，听说那个时候还不是现在的老板和组长，听说当时的组长走之前还帮小X提的转正，后面换成了现在的老板和组长，就有个不成文的规定，不可能再给外包转正，可能也是整个公司的大势所趋吧。小X是唯一一个在这里干了超过5年的正常人，但是组长和同组的高T好像也不太待见她，其实她和小Z都是组里高输出的牛马，但是楼主也不理解为什么她们不受待见，或许这是她们管理人的手段。

奔跑的腿毛

后面过了快一年，小Z突然给楼主说她得了急性病晚上叫120被拉去医院了，楼主当时已经不在深圳，正值疫情封城也没法去看她，只能网上慰问几句，小Z住了一个月的院，出院之后就提了离职，在last day前因为拔智齿发烧了，组长都知道，但是在last day的前一天，组长竟然给小Z安排了20个的面试让她去面，小Z也没有拒绝，第二天也就是last day当天，又以小Z没有给外包同事安装好环境为由不给她的交接单签字，小Z已经买了回程的车票，中午一定要走，于是硬着头皮挨到中午，跟她扯皮了半天才签字办了手续离开。

奔跑的腿毛

另外一个同时期入职的小L，他负责的工作是楼主mentor下的方向（这个方向是为数不多组长不太清楚的内容），导师又是另外一个高T（职级和组长同级），所以他的日子会好过很多，但是楼主的mentor不太干活，很多东西都丢给了小L，小L也是硬着头皮做，后面也是过了一年给他提了升级，小L一升第二天就提了离职去了另外一个一线厂，这也是一个事故。

奔跑的腿毛

还有一个事情，楼主还在的时候，组里招了一个实习生，挂在小Z下，当时因为小C离职，所以有了很大的缺口，组长竟然让实习生去做小C的方向，还把小C手里的活分了一些给实习生，因为小Z不知道小C的业务，所以没办法给实习生指导，而小C也只有两周时间就要last day，所以她也帮不了太多，实习生也碰到了跟我一样的问题，后面手里的活果然出现了线上问题，当时老板非常的生气，在周会上问责，组长说实习生的导师是小Z，老板就在那里骂组长：“小Z又不管这个业务，你为什么要把这么难的东西分给一个实习生呢？你带人真的很有问题。”那是楼主第一次看到组长吃瘪，被骂的脸通红。但是那个实习生的运气很好，后面说这个部门没有HC了，HRBP给他转到了另外一个部门（也就是空降几周又回去的那个新老板的部门），所以他就直接脱离苦海了。

选选2号

确实很深圳

奔跑的腿毛

我又来了

奔跑的腿毛

上次跟之前的同事小Z聊天，又说起一个令人忍俊不禁的小事。小Z走了后，部门评过一次测试之星的奖项，奖金3000块还是2000块，因为奖金额度比较低，一般是评给普通员工，主要是起到一个鼓励的作用，但是组长竟然把她自己的名字报上去了，拿了那2000还是3000，组长那个职级，一年应该是将近百万的package，小Z很难理解她为啥连这点蝇头小利都要抢过去。

我这一生如履薄冰

最底层的人没有话语权，只有被压榨的份，内卷就这么来的

小猫上太阳

我个人的看法，帮助是一定需要帮助的，mentor和组长都不愿意教你，你没想过找小C吗？是我的话，我想找小C先处好关系，然后把自己的一些问题给小C，同时你自己也会研究嘛，把一些研究心得互相说一下呀。接着说把为什么把问题给小C，小C不是和组长关系好吗？小C会了不就代表你可能会吗？换言之，小C也可以换成其他人，比如你的同行。

奔跑的腿毛

@小猫上太阳 这里面的工作基本上每个人负责自己的模块，小C和楼主的模块不一样，所以小C不太清楚楼主的工作，相当于里面每个小兵（楼主、小C和小Z等）都只负责自己的一亩三分地，但是大头兵（比如组长和mentor）知道的多一些，当时楼主和小C讨论过，小C的内容很复杂，自己也很吃力，没有余力再去问组长其他的内容了

奔跑的腿毛

组长是个能力很强的人，楼主看之前的文档，组长一个人拉起了所有核心模块的测试，相当于我和小C和另外一个mentor的工作她一个人都能cover，楼主确实很佩服。

奔跑的腿毛

楼主那个时候经常和小C聊天，总是感概工作前还想着大展身手多挣点钱，才短短几个月，斗志都没有了。其实楼主后面也一直在想，是否是自己不适合的原因，或许人和人的能力就是有差别，小C倒是在哭了好多次之后释然了，楼主却还是时不时会思考这个问题，不过这可能和小C回了老家省会城市，离开了那个大环境有关吧，楼主还在浮沉。

沧浪_水

@奔跑的腿毛 这些文字看完不禁让我想起自己的经历，个中描写能有体会。本硕211通信专业校招时却没抓到什么好机会，后面才知道赶了个所谓的互联网寒冬，虽然拿到了某米、某vo一些offer但最终没去。校招进了有编制的军工研究所，后来实在是向往互联网，也就是搞后端软件开发，面了个初创公司，破釜沉舟从所里辞了就去了。入职之后各种问题开始出现了，说好的有人带却没有，同模块的同事十分阴阳人等等，当时Linux也不会，业务不熟悉等原因产出也少，也开始被PUA，最后也是梦碎中关村，当时也气到写文章吐槽记录，不过随着时间也感觉好了一些。现在进了某银行，看了你的文章在想有时间也开帖讨论一下这些互联网的问题，不过首先还是认真过好当下！加油！你有大厂的经历，回去也是秒杀。

固定

你说的这个公司太容易猜到了就是百度
去百度那里上班，那就度日牛马
听我一句劝，华润测试岗，工资很好
找工作别去什么百度，阿里，腾讯，字节
要去就去华润保利招商这三家是御三家
也有测试岗位和计算机岗位
开出的薪水比你知道的公司更高

灯笼1002

现在还有什么行业比较好呀。

奔跑的腿毛

楼主硬着头皮从百度离开了，当时只有半年的工作经验丢了应届生身份，找工作的过程充满了艰辛。直到离开百度的lastday过去，楼主还没有拿到一个offer，楼主家里在广州周边城市，索性卷铺盖回家了，一边抠脚一边海投简历。当时的目标城市是广州，广州的机会比深圳少了很多，楼主没有挑剔，大公司小公司都投递了，也面试了很多家，不过那些公司都对楼主只有半年的经验非常介意，面试后续都不了了之。过了一个月还是没有offer,楼主实在没办法，在焦虑中投递了一些大厂在广州的岗位，与此同时又在那里等待着国企的进度。又过了半个月，楼主终于有了一个大厂的offer和两个运营商的offer，运营商的offer钱比较少，跟之前校招拿到的薪资差不多，其中一个说给市分的编制，但是要去山上搭基站，楼主陷入了两难境地。