集体是怎么从崩溃的？
当领导与基层之间出现了隔阂，基层的人不愿意将真实的情况反馈给上层，要么是不说，要么是瞎说，使上面无法了解当前的实际情况，依据错误的信息而制定错误的决策，基层阳奉阴违，对于上面所下达的不合实际的命令难以贯彻。
这里说的隔阂具体指代的是信息的交流与沟通断绝了，造成这种情况通常是领导层出问题了，这里的问题通常指代了两点，一点是领导的行为做事的风格不为基层所接受。
第二原因是利益分配，领导及其周围的亲信将利益都瓜分干净，而具体办事的人却没有得到合理的回报。可以理解为权力使人腐化，财富难保忠。
也就是说，当集体濒临溃散的时候，责任是在上面的。不再关注基层不再关注服务对象的时候，就危险
了
不管是王朝末年还是一家公司里面，要是顶层的核心领导人想的都是怎么把所有的权力和利益牢牢抓到手里，不信任具体的工作人员，不给予基层工作人员合理的利益的时候，就无无了。