入职一公司，无限压榨员工工资，他有内部外部一套系统，内部想方设法扣员工工资，外部想方设法罚款。员工-管理-老板。管理为了体现自己价值会做出利益给老板看，在成本管理上的一个管理会想方设法节约成本，成本从哪里来？员工、供应商、合作方。如果你公司待遇越来越差，或许....公司运营出了问题，合作方追责，老板向下追问，管理甩锅员工，责任一定要有人承担，这时必须找人顶上，责任人承担赔偿。后，公司内部资金出现问题，线下有内部人员进行倒卖商品，受贿贪污，每年常有人进去喝茶，但公司已然受到亏损，亏损必须回补，则从员工、管理工资进行扣罚....若找不出源头或者贩卖商品受贿之人赔偿不出，上头管理要将资金漏洞说明，为了保住饭碗，直接从工资扣把资金回补，多一事不如少一事，上头也不会多问，只看成绩。