鸿鸣鸾

第一年先以学习为主，不要太在意工资

巨子

在哪个培训机构培训的能透漏下吗？

巨子

这种没有待遇没有技术的公司千万别考虑，要找就找差不多点的小公司。我第一份工作工资4500，那公司我一个，前端一个，UI一个，运维一个，还有一个技术副总，当时我除了写Java代码还得负责运维的工作，运维出差不做事。公司里的人除了我其余人都是混吃等死的，我几乎是那家公司的支柱，而且我和其他同事工资都一样。当时做的那个项目是做汽车年检质量控制的，当时老板把需求发给我，我完成需求结果TM的和年检系统对接不上。后来我又跟年检系统那公司沟通对接这事，人家那公司不愿意跟我们对接，最后那技术副总找了团队把人家部署上去的项目破解了，当时离项目交付就没几天了，后来又重新定了套标准我加班加点的延期了几天。后来说因为我的原因导致没有按期交付，拖了一个月工资，然后我离职了，离职之后又找我给他改那个项目，我就没搭理他，当时那几天我重新找了份工作，工资是这的一倍，我刚入职邀请，就被人举报我在上家公司没有交接完项目，导致我入职被取消了。

JunW

好的
@鸿鸣鸾

JunW

@巨子 源码，不知道你知不知道

JunW

@巨子 现在基本上的公司都是没技术又没待遇的，主要是培训出来之后高不成低不就，找了那么久工作就感觉，小公司没有时间和资源培养，不需要技术不太懂，没有经验的，大厂的话，毕业生的技术和经验也进不去。并且现在计算机大环境也不好，很卷，不知道还要不要继续找下去。之前去一家公司面试，说的就是现在需要的程序猿可以一条龙服务，从需求分析，项目立项，技术选型，前端，后端，运维，一个人就可以做，并不是单纯只会一个方面的技术。直接给我弄懵了，才刚毕业的大学生怎么可能都会，害，已经欲哭无泪了

虎皮猫_1902

@JunW 除了中大厂有较为完整的校招生培养机制，其余厂哪有？退一万步讲，没有哪家公司有义务去培养你和给你资源，你首先要有这个认知，公司招你来是让你干活的，不是来培养你的。再者说，大厂，应届生进去的可能性很大，你进不去是因为的学历和技术储备不够。我和你一样，都是24届应届生，我在秋招前已经实习了14个月，第一份实习是在小厂做JAVA,实习了12个月。第二份实习在百度，测开，实习了两个月。所以我秋招不愁offer，甚至拿到了50的包。我的学校也只是普通一本....... 最后，干计算机的一定要发挥主观能动性，否则趁早转行.....

chengUFO

目前大环境不好，先找份做着吧； 另外了解下大模型，学习热点

我只是路过

你在的城市可能不太发达，可以去大城市看看，刚毕业其实没有必要去培训的，智商税。四，五年前所有人都觉得计算机工资高，跑去前端，后端，四年后一毕业全是。我的建议是你可以面试符合你的岗位，做框架的，驱动，调试等这一块都是可以面的，面试一个不过，可以记下不会的问题，复习巩固，面下一个，同岗位问题都是大同小异，进入公司会有人带你给你培训，即使你试用期能力不足，那你下次面试会更顺利。自信的去做就好了，前期能力的不足，可以用失败次数去弥补。相信自己，没有谁比谁优越，只是比你早做一点罢了。

万波波

就想办法先积累项目经验, 干上一年左右再跳, 慢慢大约两三年薪资就上去了

昆姆

这年头想做什么网上其实都有教程。我虽然没资格评判去培训这件事吧，但是我内心觉得真没必要。从你内心感觉高不成低不就就可以看出来，倒也不能说一点用没有，起码性价比就不高。包括学校里学的科目，其实都是很基础的东西，只能给你带入门，真正的内容都需要自己去寻找、学习。比如我参加了一个全国性的比赛得奖了，比如我用java开发了一个应用，具体有什么什么样的功能，一点点慢慢积累。当然也可以进公司慢慢向别人学习，就是要能放低身位向人请教，会来事会维护人际关系。

JunW

@虎皮猫_1902 哥们求带！！！

JunW

@chengUFO 好的

JunW

@我只是路过 好的，谢谢哥们

JunW

@万波波 OK！

JunW

@昆姆 最烦的就是人际关系，但社会中又少不了人际关系