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怀怀 · 2024年5月19日 21:36 · 257 次点击
这是一个创建于 872 天前的主题,其中的信息可能已经发生改变。

有人想要我写的书吗?
就是关于我15辍学,跟我哥一起混社会创业的那些事,有很多很多有意思的东西,也有很多很现实阴暗的东西,下面这段是我给大家分享其中较为经典也是重点的东西

外企尽可能选老外占主导的那种企业,美企、德企都还行
跟你们科普一下什么样的外企比较好,因为外资的它分很多一些类型和领域,我就跟你讲尽可能选那种老外占主导的那种外企,比方讲中层管理,老板,这种领导和这种行政岗位最好都是老外的会比较好,如果一般是国人你像这种日韩,新加坡或者香港的一般这种外资待遇基本上都很一般。而且呢我就这么跟你们讲个道理就懂,我们之前接触过一个外企,以前效益都蛮好的,因为那个管理层很多都是这种老外,包括这种HR和财务,后来那个企业他后来为了方便本土化管理,就把行政管理的人呢,他都换成了就是自己人从此计算之下,后来就基本上处于这种一个完善的边缘,其实理由也很简单,如果说啊一个部门,你比方像这种行政管理者的地方混进了一些国人,那么他大概率都会有那套就是我们国内那种规则,如果说你们感受过,你们就明白了,后来那家公司行政上了之后呢,就会你比方讲会做一些什么事情,就会砍你的一些补贴和一些这种福利,像一些车补,房补他一律给你取消掉,然后年终奖给你砍掉一大半,年夜饭不吃,逢年过节的礼品直接砍半,那么这个老板呢一看省了好多钱,那么员工确实啊,怨声载道,你知道吗?就行政比如说你有钞票问题,你找这个老板谈,你不满意你就走了反正有的是人做,所以说管理不能由于省钱有方,给老板也是很省力也很满意,逐渐就把这个权利全部下放给了自己人,那么这样子一来就会有很多这些吃回扣的一些机会,比方讲一个人将近几百块的礼品给你,直接变成几十块的这种廉价工艺品,一轮采购下来就能去吃掉一个几十万的这种回扣,所以到后面为止很多这种外资公司一下是混入了很多这种国人到这种行政岗位,就开始搞种小集体,比方讲拉帮结派,你每天大部分时间你要么就是学着怎么去吃回扣吃预算,要么就研究那就怎么去站队,怎么样不会被这个大集体给排挤,没职位的人呢就想着随波逐流,随大流去站队嘛,所以你问我有没有这种遵纪守法的这种好公司,我跟你讲有的就是一般这种国人参与没这么多管理的这种外资就相对来说还是一个好的这种外企,因为国人上到做到最后基本也只会去坑自己老乡,那个所谓老乡坑老乡,两眼泪汪汪的,明白吗?所以就跟你们讲外其他分很多一些类型的,但是如果你们要选,尽可能的还是选那种老外占主导的外企,这种90%同时是国人,尤其老板这种日韩香港新加坡人的这种外企待遇,我觉得这样其实不是很好,一般般,你另外你们面试的时候也记得去看一下公司员工的平均年龄,如果说偏大,说明公司业务是稳的,硬的,你不用费很多一些力气,基本上就能去轻松的驾驭同类型的工作,而且你到时候你在35之后,你被裁员更优化的一个几率也会相对比较小,你再了解一下你们这个公司,他是不是甲方就差不多就这件事情,所以我说你们只有自己经历过在很多就各种各样的这种外资企业待过你还能切切实实感受到到底是怎么一回事。

义乌是一个水很深但也很适合学习的城市
跟大家稍微科普一下义乌这个城市里的行业的一些内幕吧,很多人知道义乌小商品之都嘛,目前国内最大的小商品市场,其中很多一些小商品,但是货源不是来自于义乌,而是来自于临沂,而很多一些做玩具库存的一些老板,他们的货源也不是在义乌,而是在澄海。义乌做服装库存尾货批发的老板,他们很多一些库房的货都来自于全国各地,苏州,杭州,郑州,包括一些广州。这个行业,其实很早之前我们也有去见到我的老板拉货全国跑,有些这种广州石井,有些这种青岛积木,也包括这种巴基斯坦,阿富汗,中东一些国家特制的一些头巾民族的一些服饰,它不是义务本地生产的,你明白吗?事实上再去讲句难听的,你真正在义乌说是白手起家,说是年轻有为的大大多数其实都是一些家族传承,他老爹30年前创业,现在给他儿子做了,他儿子娶老婆了,在国际商贸城有三家店面,分别是他老爸开的,他开的他老婆开的,你凭什么觉得你现在能超越他们30年的一个企业,其实所以网上很多都是一些在贩卖焦虑的,明白吗?而且像义乌青口一些物流园,人家看起来是这种新建的这种物流园,但是事实上里面的老板都是这种江东货运市场有搬迁过去的10个人,有9个人都是这种30年前的老江湖里面有很多这种物流或者这种司机吧,高速路还没有去普及,之前动车没有普及的时候就开始跑全国的公路了,所以你听他们很多时候就讲一些创业的故事,比你去看一些商战电视剧其实要有意思,你能明白吧?我们之前有跟过一次,你会发现真的能听到很多就是这种灰色的黑暗的那种血淋淋的那些东西,北下出很多一些老板,他们自己没有库房,没有工厂,其实也是二道贩子,不过他们是这种年赚几百万的二道贩子的,你当然能赚到钱的,我们都会叫人家老板。都称呼为工厂工供应链。赚不到钱的,我们是讲人家跑货的,帮人家是找货的,你知道吧?说义乌国际这种商贸城满大街找老外,找这种外地客商,这种搭话,发名片,贷款货,拿反点,中介费,茶水费的都是这么一回事,中间其实也有很多一些潜规则,有很多老外的所谓这种外语翻译语言,俄语,日语,英语,德语,法语,西班牙语,特别是这种阿拉伯语吃回扣,都是两个人吃,甚至三边吃。两边是什么意思?就是假如说国际商贸城卖货的一些老板和来买这种外国老板,那三面是就是讲说工厂买家,卖家三边都通吃。当然还有一种吃法,翻译员是另外一个翻译的,一个日本客户要找一批货另外一个翻译员,你比方讲说翻译阿拉伯语,你刚好有日本客户要找到这批货,那么接下来就是两个翻译语音相关的一种链接了,再链接给他们一个客户,水反正东西是很深很深,就这么跟你们讲嘛,这个小商品市场就是因为之前有见过吧,就是中间的猫腻实在在很多,如果感兴趣的话,大家可以去可以研究一下,很有意思。

语言方面还有待进步,话糙理不糙,愿大家谨慎观看

2024年5月19日 21:36
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8 条回复  •  2024年5月25日 08:05
  1. 蓝莓蓝莓
    2024年5月19日 23:07
    1

    你可真能码字啊,赞一个

  2. bxhcdbxhcd
    2024年5月20日 10:55
    2

    怎么联系

  3. 龙梅龙妹龙梅龙妹
    2024年5月21日 09:59
    3

    @怀怀 继续码,继续看

  4. 羲和望舒羲和望舒
    2024年5月21日 10:28
    4

    @怀怀 想看,继续码

  5. 思想决定一切思想决定一切
    2024年5月21日 11:01
    5

    期待期待,插眼插眼插眼

  6. 代安代安
    2024年5月23日 20:04
    6

    哥 能在义乌带带吗 活不下去了快

  7. KK101KK101
    2024年5月24日 00:01
    7

    这东西不是很正常吗?
    领导之间就是有站队问题
    给你这样说吧
    中层领导看不惯你,把你调到别部门
    普通层领导看不惯你,把你弄个又脏又累的活,等着你自己走
    高层领导就是,商业互吹,基本上吹这吹那,该背锅的话,还是他们?这很正常
    假设一下高温补贴
    总共是十万块钱,我高层领导拿走九万五
    剩下那5000该怎么分?
    我中层领导不带拿走4900
    还得慰问我的手下
    剩下那个100块,该怎么分呢?
    到了普通层领导该怎么分了?
    我们对员工们的关怀和高温的补助,我们领导层是特别看重的,所以说我建议员工们慕名捐赠,数额不限
    做一个行为的慈善捐款活动
    当然了,这个慈善捐款活动就是为了以后给各位员工谋一些福利
    当然了,我作为一个普通层的领导
    我也知道员工们的工作辛苦劳累
    我作为普通领导,我拿十块钱给大家买一箱冰棍,就当做高温补贴
    当然了,这个不是免费的
    你们捐赠的钱就是冰棍的钱
    我说完了,大家好好工作,好好干活,你们就能升职,不要想着走捷径,我作为一个普通层的领导,我也是敢做敢当敢认
    员工们的辛苦,我们领导层都是看得见的
    所以说员工们再辛苦,我们也知道奖罚分明,当然了,你要是偷懒睡觉的话,扣你个500到2千,这笔钱会作为公司年终分红奖,当然了,肯定是有你们的,放心,少不了你们,工友们也辛苦了,好好工作,争取升官

  8. User1314User1314
    2024年5月25日 08:05
    8

    @KK101 会说!

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如果您要教别人做事,请确认那件事情是您自己确实已经做过并且做得很好的
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