职场上极不成熟的五种表现，基本上80%人都会犯，看懂让涯友少走弯路。

-、刚进单位就用力过猛的表现。认为良好的开局是成功的一半，一进单位就想抢跑，这样做的坏处是抬高了你在领导心中的预期，导致做得好变成应该的，做不好则会让领导很失望。两个都考90的学生，预期应该考60的学生更受老师喜欢。

二、认为努力工作就一定会提拔。太多大道理让你误解，业精于勤，荒于嬉，天才是99%..学生时代，成绩的好坏大都取决于努力程度。但社会并非如此，勤奋的商贩闻鸡起舞，赚的钱只够糊口;没日没夜的创业者可能生意失败血本无归;你加班加点，晋升年终却给了平日看着较闲的同事。职场不仅需要努力，还要认知、平台、机遇、技巧、运气等

三、凡事喜欢争个对错，这是一种典型的学生思维。工作不懂变通，非原则性问题咬住不放，甚至和领导同事争的面红耳赤。职场不是考场，除了原则性问题，大多数工作没有明确标准，更多是结果导向。听领导安排，在执行中理解，在理解中执行。
如果...