等级结构与相对平等

天尊地卑，乾坤定矣。卑高以陈，贵贱位矣。

易从天地结构的自然的上下结构，延伸到人类的社会结构，同样是金字塔式的等级结构。

这是天地之理在人类社会的体现。不管哪个国家，哪个机关单位公司企业，它的治理结构都必然是等级制的。

没有这种等级就无法存在管理或说治理。这是社会的必然结构。不是说处于低位的人不满了，就会改变的。其实，他想改变的只是自己的位置。

而社会结构并不会因他而改变。

真让他当上的高级位置，他就不会说要和低位的人所谓的平等的结构了。这是人心之常态。

而那种幼稚的平等论，只因自己位置不利，就妄想着把社会拉平变成平面结构，必然只是妄想而已。

也可以说，世上并没有绝对的平等，你出生，高矮瘦胖，有没有钱，贤不肖，是男是女，在什么地方，从来就没有平等的东西。

但是不是说，我们就不要平等呢？不是的，平等是个相对的东西，知道它的真正含义，才能真正的要求获得它。

那么这个相对平等是什么意思呢？社会结构必然是等级结构。相对平等是说，不能因为你生在官员家里，你天生就可以当官。而是，即使生在官员家里，出生也是一个民。你想当官，当然可以了，那么，必须依靠社会的制度，一套相对平等的取仕制度来争取。

就如高考制度，显然有许多弊端，但它的优点是相对平等。

这就是说，相对平等是在社会必然的等级结构下的机会的相对平等（相对公平）。仅此而已。当一个社会，在基本等级结构的基础上，有相对平等的进步，这个社会就处于进步之中。

相对平等。不要妄想着绝对化。相对平等是在社会必然的等级结构下的机会的相对平等。仅此而已。