人到中年，遭遇职场变动。
国企，42岁，8年前做了一个重要决定，从省公司本部下放基层，换个一官半职。现在是基层单位的中层，干部考察在本单位基本最前。
问题来了，最近机构业务调整，省公司统筹安排之后，我管的一半业务凭空没了。后续发展，有可能我的部门兼并别的部门，由我统管，相当于职责变大，还有一种可能，就是被调整到其他部门，边缘化。目前看前一种可能性大，但不排除后一种。另外是我的单位本身，可以说是江河日下，在二级单位当中绩效垫底，今年收入可能会大幅降低，甚至直接被整合掉的可能性也不是没有。当鸡头是挺好，但这只鸡直接要嗝屁了，也是万万没想到。
目前面临的不利因素，一是业务突变，换赛道意味着专业路径直接中断，如果重新开始新专业，人脉资源都要从头开始，职业发展很难再往上，二是今年降薪势在必行，预估-20%，加上换专业有些灰色收入也受影响，三是这个年纪几乎是不太可能跨单位调整岗位，除非动用不小的关系，四是领导性格两面三刀，目前看对我印象不错，但国企目前每年几次的各级审计巡查强度大家也知道，中层替领导挡刀的事见了无数次，指不定被拿出来当炮灰，职业生涯直接结束，五是还背着20年房贷，刨掉公积金一个月还有8千，一年10万也不是小数目。
有利因素，一是以我目前在单位里的位置，有可能合并别的部门，在鸡死之前最后吃一把红利，先把岗位再提个半级，就算被整合也能带着高的岗位。如果鸡侥幸活下来，上个一级也不是不可能，二是国企虽然降薪但是基本盘不变，中层一年到手的工资还是有保障，比上不足比下有余，就算岗位再怎么边缘化，这个底限始终是在的，实在没得选至少图个闲，三是如果要殊死一搏调个好岗位，把关系全部用上拼一下可能性还是有，重点看怎么运作，四是庆幸自己未雨绸缪，工作这些年没乱花钱，自己手头存了300个，老婆手头至少有100个，还有3套房子收租，即使单位有锅要顶，薪酬要降，维持小康还有底气。
明天开始，就在此帖记录一下事情的进展和我的应对。希望某一天柳暗花明，能给自己一个交代。