东风快递

养老问题涉及人口社会学，跟人口结构有直接关系。未来十年大概2.7亿劳动者退休，我国劳动人口8.6亿左右，退休比例占到30%多，随着老龄化加速，退休人员会越来越多，这么多退休人员需要多大规模的社保基金才能保障得起
我国社保制度实行得比较晚，现在退休的人退休金还能基本保障，但随着时间往后，收支平衡会被打破，收得少付得多的问题会出现，参考韩国养老制度踩过的坑，估计我们都要走一遍。
目前的措施，一是开源，有提高社保金缴费率、增加缴纳社保金的人口、社保金入市增值等。二是节流，延时退休、调整支付比例、贬值货币。
这些措施也是治标不治本，还是好好提升自己，学学日本烧鸟仙人，90岁还去工作赚钱

砚泽1997

结构性老龄化，而老年人又在吃年轻人的就业资源，为啥一定要养老呢，难道不能是老年人如何出钱买服务的问题，如何将养老变成市场化服务，给年轻人创造就业和收入

跃林逐曦

@东风快递 能做到90岁还去工作的人毕竟是少数，以现在动不动996连双休都难落实的工作状态，大多数人未必能活到这个岁数。那么没有核心竞争力的大多数普通人，趁着年轻口袋里多少还有几个钢镚的时候怎么提前着手未来养老的问题？自己多缴纳社保吗？现在缴纳的社保等到老的那一天还有多少能发到手里？发到手里养老金购买力是否还能和现在等同

红嘴蓝鹊

这就是个公信力问题，如果对政策和政府信任，就缴纳社保。如果不信任，就把钱放床底下（也不好说，毕竟治安也是政府提供的，你信不信任？）。到你老了，年轻人如果交的养不了你的老，一般会：1.政府贴钱进养老资金池；2.改变游戏规则；3.一拍两散。前两种你都是有保障的，就是到手多少而已，第三种嘛，我觉得不可能。至于私企或者不交养老的工作，个人还是建议能不做就不做。实在找不到工作只能做那个，也不能怪别人，对不对？