承岳

我觉得是不是你的用人性质的关系，定向服务基层的岗位。不然一般情况，都是鼓励干部提升，不会故意刁难，找人事部门和上级单位沟通。此事处理不当也影响你政审。

上他入读好嘛

@承岳 不是定向就是常规流程考进去的。如果影响我政审我都不敢向上投诉了，只能破财消灾了

andywei666

本科读的定向吗。在那个单位就职，是不是这个职位本身约定了服务期。

东风快递

好歹也是考上事业编的人，怎么做事不讲程序，一通乱来。
考上研究生是你个人的努力，别说什么为国家贡献，基层就不能为国家做贡献了？
你考研究生之前就应该跟单位领导去汇报下，提前报备下，让单位好安排人接替你的岗位，你临时去调档，单位肯定不同意。况且事业编都是有服务期的，真的是“内部土政策”吗？这点你得搞清楚，违约金多少的那是另一个问题。
关于调档，本来应该私下跟单位领导好好沟通一下，你却上纲上线，拿合同和法律说事，并向国家信访局实名投诉，不明白你这什么这样做，这样做的后果就是公事公办，没到服务期就不给调档案，满了服务期考核不合格，哪来回哪去，简单事情复杂化，把自己的路堵死

andywei666

如果你这样干，你以后一辈子也别想考事业单位和公务员。本身你这个职位报考前肯定有约定服务期的。你现在考上研究生，觉得自己牛逼了，想走就走，沟通不了就破罐子破摔，只是告诉你，事业单位可不是外面的电子厂，你的一举一动都记入你的档案，本身公职人员就应该有贡献精神。本身你的入职就淘汰了很多想入职的人，现在你甩手不干，你觉得对别人公平吗，人嘛，别想好处一个人占尽。劝你还是和单位友好协商，否则你这一辈子永远考不到公了

爱学习的我

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条及第二十五条明确规定，用人单位只有在提供了“专项技术培训费用”或约定了“竞业限制”这两种法定情形下，才可以约定违约金，即使地方人社或教育部门有关于“基层服务期（如特岗教师、三支一扶、定向招录等）”的内部规定，但如果他们没有为你支付过专项外部培训费用，且合同中未明确约定违约金数额，就不能直接口头向你索要罚款。国家法律的效力高于地方教育局的“内部土政策”。

andywei666

@爱学习的我 事业单位适应（事业单位人事管理条例），你莫害他

上他入读好嘛

@东风快递 我是今年3月1日入职当时院线还没出来，我以为不得过线，没成想院线过了，然后再去复试就被拟录取了。我私下已经找领导沟通了，学校领导（校长）是支持我去读的，学校也不卡我人，是上面的人事局卡我档案，我人事局去了两次，第一次跟学校领导去的，我当时还问能不能少点，说是赔五万一分不能少；第二次我是自己去的，我自己去的时候你都无法想象人事局是什么态度，直接说你怎么又来了，后面就也没沟通好，可能文字表达不出来我中间沟通遇到了哪些冷眼，叫拿政策给我看也不拿政策给我看，就说是当地规定的。往上面投诉也是无奈之举。

上他入读好嘛

@andywei666 不是读的定向，在县里面的一个初中任职，今年三月入职的，是五年的一个服务期限，试用期一年。合同确实是写了如服务不满五年得承担违约责任（第八条），但是没具体说违约金是多少。还有一条说到了违约金额，写的是违约金额由第八条里面约定的执行（第九条），然后人事局就要五万，说是当地政策，我说政策拿给我看下也拿不出来

东风快递

@上他入读好嘛 那你去找县委组织部长或宣传部长，组织部长管人事局，宣传部长管教育系统股级及以下干部，如果还不行，就到县长办公室去哭

上他入读好嘛

@东风快递 退一万步说，就算有服务期，你想问员工要违约金，也必须做到两点：第一，法律允许设违约金（如前所述，除专项培训外不得乱设）；第二，合同里必须白纸黑字写明具体金额。现在合同里关于违约金的数字完全是空白的！没有金额的违约金条款在法律上就是无效的。教育局一张嘴就要50000，这不叫执行服务期规定，这叫没有依据的乱收费。
当然我是站在我都角度去这样看的，如果制定合同的人都不承认这个合同，那合同的作用是什么呢，合同就只看对劳动者不利的吗

上他入读好嘛

@andywei666 我们学校领导是愿意放人的，上面的部门不同意，必须得交违约金，唉，也是准备破财消灾了。我其实不想交违约金是因为合同里面没写金额，他们是说根据规定要赔50000，我说拿规定给我看也拿不出，我看了我们这个省其它地方的一些合同，合同里面都是把违约金额写明了的

上他入读好嘛

@东风快递 领导，谢谢您的回复，您应该也是体制内的一员，应该也是领导，您自己想想要是上面真管这些事就根本不用到您说这里这去了

东风快递

@上他入读好嘛 兄弟，感觉你头脑有点乱，最终目的不像是要解决问题，而是出一口气。出个主意让你去找下大点的领导，是为了不出或少出违约金，能达到调档走人的目的。你现在又扯教育局，之前说是人事局，前言不对后语，姑且当这事为真，你又扯按法律来，那对部门来说是好事，你去法院起诉，怎么判就怎么执行，时间拖一拖，你也入不了学。
本来现在这种形势，读研哪有正式工作重要，你这样搞等服务期满考核个不合格，就算没有考核或单位不愿得罪人，没有考核不合格，把你调到条件最艰苦最偏远的地方为人民服务也是可以的

cztoday

企业或者单位每招聘一个人都是要付出极大经济成本和时间成本的，违反聘用合同提前解约要付违约金是应该的，具体金额应该由当事人依据合同约定协商解决，协商不成再依法维权。

福米

很奇怪，我就是在编的医务工作者，考上了研究生，领导也觉得我很努力，照理来说单位应该不会阻拦。不知道你是不是还有其他隐藏信息没说出来

上他入读好嘛

＠东风快递扯到教育局是最开始提离职的时候教育局副局长跟我们校长说要的五万，然后我们领导跟我去的人事局沟通。现在沟通无望了，学校主任喊我撤诉，不晓得是不是会影响单位考核（本身投诉的不是单位），我已经撤诉了，本身不是单位的问题。现在就业形势确实困难，更别说三年后了，就一个编制很多人挤破脑袋想进来，其实进来后也就那样，一个月工资都不够送礼的（哭笑）

上他入读好嘛

@福米 信息也就这些信息了，按常规流程报考进去，三月入职到现在，入职的时候院线还没出来，我们学校领导也很支持我去读，但是上面人事局要违约金，我确实违约了该承担责任，因为我觉得要50000有点多了，所以就去沟通，沟通下来不能少，我就说拿政策给我看，政策也拿不出来，合同里面又没写明金额，我就觉得有点亏

跃林逐曦

感觉楼主暂时是陷入到情绪的死胡同里，没拎清问题的轻重缓急呢，着急反驳或者找理由，建议先冷静下来，再多看几遍东风快递说的

上他入读好嘛

@cztoday 如果是企业可以叫依法维权，但是像我在单位更像是在发疯

上他入读好嘛

@跃林逐曦 现在也不纠结这个了，我现在想的是先把50000交了，把档案调走再说，调档案了再委托律师维权（也咨询了律师有的律师说不用赔，有的律师说要赔，但不用赔那么多），能成功就成功，不成功就翻篇了

逆风小叶

@东风快递 大哥好懂啊 一看就是内部人员 里面的门道都门清

东北街溜子

说句不好听的，你做这个工作之余还能有精力考研，佩服，也许你这个工作也是个清闲岗位。

上他入读好嘛

@东北街溜子 那倒也不是，两个都是去年考的，考编考来考去都是那些，考研也是二战

一只会站的猫

@andywei666 说到底还是没提前打招呼先斩后奏，领导没面子

福米

@上他入读好嘛 给领导送点礼，

上他入读好嘛

@一只会站的猫 跟领导打招呼的，我先提交离职报告，学校领导找我谈话，问我考的哪个学校，校长说你要是考的别个学校我都不建议你离职，但是考的这个学校就一定要去读，校长就同意我离职，我早上提交的离职，后来下午校长打电话过来说“教育局副局长打电话来说，要赔五万违约金”，我就说能不能商量下，因为合同里确实没写要赔多少。后面主任就带我去人事局商量，商量下来没法少，就回来，第二次我就自己去人事局，主要是去看政策跟商量能不能少的，去就遭受白眼，政策也拿不出，也是不能少，实在是无法

FGSD

@上他入读好嘛
考研考公你认人很多事情都能轻松应过

你没关系没人脉没背景人家就会欺负你
对付这种的话前提你得有人

我觉得你应该是不认人或者人没找对
考研考公没那么简单

我女朋友读研究生也被人针对过不是我过去把这个事情平那个人还会针对我女朋友
这个人现在我已经把他丢进去了（监狱）

你认人的话你考公考研特别轻松
或者你找找人就能把你事情平了很多事情很简单

上他入读好嘛

@FGSD 嗯嗯，上面没熟人

FGSD

@上他入读好嘛
没熟人事情就不好办

最简单的方法就是找别的省份去他们的法院直接打官司就行

本地人都是一根绳
要想搞他们你要去别的省份告他们

如果嫌麻烦的话最直接就是直接上访
上访能摆平一切事情