原江苏汤沟酒厂现江苏汤沟两相和酒业部分职工维权引发关注

近日，原江苏汤沟酒厂部分退休及老职工，就企业改制相关工龄认定、社保参保及养老保险待遇补偿等历史遗留问题，依法开展维权诉求反映工作，引发社会关注。

据了解，陆×、唐×兵等多名原酒厂老职工，因早年入职工作年限核定、社会保险参保登记及缴费等历史问题，与当地相关职能部门存在劳动保障权益争议，职工方依法提出工龄重新认定、养老保险待遇损失补偿等相关诉求。

职工方在劳动仲裁维权过程中，就案件受理范围、案件事实认定、相关法律适用等问题存在不同意见。同时，职工方提出，灌南县劳动人事争议仲裁院院长张韶峰，曾于2017年担任当地社会保险经办风险专项行动领导小组副组长，属于原养老保险经办工作相关责任人，认为其与本次社保待遇争议案件存在直接利害关系，依据相关法律规定，应当依法对本案予以回避，并就张韶峰庭前未审先判、枉法表态，虚构事由推迟开庭，庭审纪律双标，庭后“还叫我申请回避，直接给他驳回”等相关程序问题向纪检监察、人力资源和社会保障等部门进行举报，请求相关部门依法依规核查案件相关事实，严格依照法定程序处理争议，切实保障老职工合法劳动保障权益，妥善化解原江苏汤沟酒厂改制过程中遗留的职工权益相关纠纷。

截至目前，因五一放假，职工还在持续举报中，对于相关部门是否对职工反映的问题进行核查处理，后续进展，将如实持续关注与汇报。