浮生梦

还有,你懂啥是K8S吗?你就往上写. 好家伙了7-9K就想招个精通K8S 的.想白嫖去缅甸啊,那里多(ꐦ°᷄д°᷅)-->>>>>>

Dacian

@浮生梦 缅甸，这么想不开？

Foreverluv

笑死我了,我一个朋友也跟我这么抱怨:那些hr都睡目了，不知道到底要不要人，招聘又不关掉。

Foreverluv

这么一看工作是真难找啊

逆风小叶

哈哈哈 都差不多

浮生梦

@Foreverluv 要不说嘛,好些个HR啥也不懂也不问相关人员 就会在网上看见有类似内容就 ctrl C CTRL V (╬◣д◢)

浮生梦

@逆风小叶 他喵的主要是这帮HR 跟没脑子似的.要么找到人了不下招聘信息,要么招聘信息瞎鸡毛写,现在遇到个正经的HR就跟刮彩票似的.真是服了(งᵒ̌皿ᵒ̌)ง⁼³₌₃

浮生梦

@Dacian 把那帮没脑子的HR 送去缅甸让它们感受下掏心掏肺的关怀吧！把正经的HR留下就够了ヽ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ

浮生梦

今天给刚毕业和经验比较少的职场人科普一个招聘的小知识：

在投简历期间遇到有人给你打电话说自己是 某某就业中心，某某人才中心 这时你就可以挂断电话了。

原因是：
它们故意给你推荐你或多或少接触过 或者 完全没有接触过的岗位。目的在于让你接受它们的免费培训。一旦你接受了他们的免费培训，那么你就上当了。
在培训前，它们会让你签一份 “就业保障合同”，与你说这是为了保障你培训完以后公司保障给你找到一份工作。
等你签了这份东西并且培训完上岗以后，你会发现每个月这个公司都会在你的工资里拿走一部分钱，充当“培训费” 或者说是 给你培训和内推工作的报酬。这份报酬是会一直跟随着你的，直到你们之间的那份东西不在生效为止。
当然了，在签署那份东西时，你在岗最短时间基本上就被写定了，毕竟它不会给你免费的午餐，又给你培训又给你工作岗位的，目的就是为了它自己盈利而已。

上述情况已经属于它很有良心了，更没下限的玩法还有很多。

这种玩法在很多年前就已经存在了，只是我没想到现在竟然能发展的这么猖獗。

HR火炮

来菲律宾吗？

浮生梦

@HR火炮 不去,我这人不喜欢热闹.更不喜欢别人对我掏心掏肺的好

浮生梦

找工作-科普小知识2：

HR让你发学信网截图时,一定要把 “证件号码”一栏打个码.别傻呵呵得就给人发过去了.截图上带不带照片问题到不大.

☺！ 这一天天的,一投简历就得和 HR 斗智斗勇.这啥世道.

再这也奉劝某些 HR ,不该碰得别碰 ,当心送你个拉丝儿银镯子 (ꐦ°᷄д°᷅)-->>>>>>

鳄鱼王子

你什么专业

浮生梦

@鳄鱼王子 计算机呀，你要给我推荐工作嘛！ 哈哈

鳄鱼王子

不合适，我这里缺外贸岗

浮生梦

@鳄鱼王子 哈哈好的, 一看你也是个长得帅心又善的人.祝你早日找到合适的员工嗷！୧((〃•̀ꇴ•〃))૭⁺✧

秋风明月

@浮生梦 确实，钱少要求还多

浮生梦

@秋风明月 哈哈！是呢,感觉招聘风气现在都不对了(≧∇≦)ﾉ

秋风明月

@浮生梦 我这前端，3月初离职，现在没找到心仪的

浮生梦

@秋风明月
咋说呢,我不知道你那边咋样.我就说说我这边吧.

我是真的感觉招聘的风气不正,没开玩笑.
1、投简历：无论是点击“新的招聘”还是 海投,投完刷新消息页 看到的全都是 送达 ,没有几个 已查看.
2、有些软件现在没法用了,只要简历往上面一放,各种所谓的猎头电话就来了,一问全都是培训.正经的一个没有.
3、一些HR 聊着聊着人就没了,前脚还在跟你要学信网截图、简历、或者问你其他问题,后脚你的回复就变成了“送达”再也不会有“已读”出现了.
4、很多面试都变成了HR的KPI,线上聊的挺好,一去线下就变样了.
5、线上招聘信息与实际用人信息不符.HR不问相关人员就瞎填写招聘信息,线下一去面试,和技术或项目经历一交流,账都对不上,简直是驴唇不对马嘴.

秋风明月

@浮生梦 是的，头大。我现在人在北京，有个淮安甲方8k（试用期3个月80%），还有个宁波吉利的外包16k，不知道怎么选。还是再继续找呢

浮生梦

@秋风明月
好嘛！这一南一北跨度还挺大,哈哈！

你自己斟酌吧！这种事外人就不好说啥了.
我是运维,所以我想找个和公司直签得.不敢搞外包驻场这些.太恶心.说白了怕担责.
跟上一家公司似的,mysql数据库 开发也不管主从随便入数据,导致数据库二三差五得就挂,好在是数据量不大,要不我这锅可就甩不出去了(主要还是权限人家必须有,还不让我自己管)(≧∇≦)ﾉ

秋风明月

@浮生梦 嗯嗯

浮生梦

从今天起,我打算更新几个求职 面试 当中的骗局,也是希望在找工作的家人们远离面试骗局吧！
接下来我会以小明 HR 两个角色 描述场景,由于字数限制所以尽量写的简洁 正片开始：

骗局一：

【你是 行走的KPI 还是 免费的个人信息库？】

前提条件：工作不是太相符，但又有些关联。然后让你去面试 试试。

[某招聘软件]
小明：请问贵公司某某岗位还有空缺嘛？我个人挺感兴趣的[开心]
HR ：工作地点是否接受？
HR ：通勤多久？
小明：通勤1小时，可以接受.
HR ：第一学历是全日制吗？学信网是否可查？
小明：是统招全日制，学信网可查的.
HR ：做过XXXXX相关工作吗？
小明：做过XXXXX相关得工作.
HR ：我们得岗位是偏向于XXX,和你的工作经历有些出入.如果你感兴趣的话可以过来面试一下试试。
小明：我对于这份工作挺感兴趣的,可以先面试一下。
HR ：好的明天XX:XX点过来就行(发送面试邀约...)

第二天 线下...
小明：您好，这是我的简历...
HR ：嗯，好的我看下，你把这个表先填一下。
小明：？？？家庭住址、身份证号？政治面貌？家庭成员？家庭成员关系？联系方式？还有毕业学校？哪年毕业的？还有以前的上班公司？
HR ：嗷！你填就行，这个是背调时用的。
小明：好吧！(小瘪犊子，怕不是搜集我个人隐私信息的吧╮(╯▽╰)╭ )
小明：(乱填一气中.....)
HR ：你也说下你的工作经历吧！做个自我介绍。
小明：好的,....(此处省略一万字)
HR ：嗯！还可以，我们的工作主要是做......
HR ：哎！我看你是XX学校毕业的,哪个学校怎么样啊？听说.....
小明：是啊！学校还是挺不错的....
[HR主动抛弃谈论工作内容 开始唠家常中.....此处省略一万字]

小明：请问找个岗位底薪是多少？五险一金是否给上呢？
HR ：你的预期薪资是多少呢？
小明：8千
HR ：那我们的底薪可能给不到你这么高,我们的底薪只能给到5K。
HR ：这份工作和你之前的工作经历还是有一些出入的，你比0基础的员工就多了几年经历而已。
小明：啊！这样啊。那好吧。
小明：看来我今天过来也就是赚个面试经验了。
HR ：....
小明：那既然没谈拢那我就先回了，今天还真是浪费您的时间了。
小明：(起身将HR面前的 个人经历 和 先前填写的表格 拿过来准备跑路)
HR ：哎！你这是？（明显急了，起身就要将 表格 和 个人经历 抢回去）
小明：这是我的简历，这个表中写的也全都是我的个人信息，我这个人比较重视个人信息，所以我要拿走。
HR ：这个不行，我是需要做归档的。
小明：？？？（你拿我的个人隐私信息做归档？ 小鳖犊子，这就藏不住了？)
HR ：这和我的业绩挂钩，你拿走了，上面领导问起来，就相当于今天我的业绩没完成啊！
HR ：（从小明手中抢过表格，坐下就开始疯狂敲击键盘记录表格中的信息）
小明：呵呵！你想留那你就留着吧！(反正都是瞎写的，你想留就留着吧！至于简历？你就别想了，指定不可能给你留下的)

[
此类骗局目的比较单纯：
1、骗你去面试，完成HR的业绩
2、骗你去面试，填写信息表，骗取你的个人隐私信息、家庭信息、个人经历。 例如：简历上的照片、身份证号、手机号、政治面貌、曾经的工作单位信息和经历、家庭成员/家庭成员电话/家庭成员关系
面试结束后告知不合适，或回家等消息然后电话告知你不合适。但是你的个人信息和简历却没办法要回了，已经被归档电子版 被登记了。
这种属于个人信息泄露，轻则沦为面试HR们的饭后谈资。重则信息贩卖。

3、背调属于公司给你发了office以后才会做的事情,不会提前收集你以前有关工作的公司和领导同事电话的.
4、尤其是 身份证号/家庭成员/成员关系/成员年纪/成员电话/ 这类信息在填写表格时不要填写 或者乱写一气.
5、个人联系电话是你自己的电话,紧急联系人一般属于家庭成员的电话,所以在填写那张信息表时不要写真的,如果你真的入职了,那么所有乱填的信息就说记错了是都可以修改的.
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