公司强制要求员工下班后及节假日免费打扫卫生的咨询
海南有一家国营企业，自2026年3月1日起，强制要求全体员工在下班时间、节假日，对公司办公大院及公共区域进行常态化、制度化卫生清扫值日，且无任何报酬、无补休。
像这种长期、制度化占用员工法定休息时间，安排无偿劳动，是否符合《劳动法》《劳动合同法》相关规定？
大家说说看，这种公司是否还值得存在？