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从2024年10月初开始公司搞下沉方案，12月被优化到目前部门。
名曰的因为你，才不舍得放弃另外一位同志到其他部门（而之后的另一个版本是因为她要到其他部门，所以才优化我到这个部门的），所以领导的话，永远都是不可信的。而且这个部门的领导，也是原来部门的领导，心想还是会有优势的吧，万万没有想到，女人领导更可怕，而女人堆更是恶魔。

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2026年1月4日，新的一年，希望转岗成功。

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新的一年，GZ调档次，升了100多块钱。GZ还是能准时发放，还的得感谢企业。确实离开了平台，你啥也不是，心怀感恩。
新的一年，还是希望能转岗成功，不是工作难易问题，主要还是工作氛围、同事相处、领导水平等问题。

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听说单位一把手要换人了，但是之前1-2个月调整、晋升了不少人员。
按照正常程序的话，领导调整前不允许火速晋升的。
其实这个度真的就是个形式，不想你晋升的，就是领导调整前不允许岗位变动的。
新的一年，新的领导，希望能转岗成功！

庇护我的大树

说到好像2026便雨过天清、守得云开。

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@庇护我的大树 一种愿望、一种希望、一种力量吧。