来自人工智能的困扰

自从AI现世以后，社会和市场对人才的要求也发生了变化，就像我们财务行业，内卷已经相当激烈，期间老板的心态也在改变，现在很多老板要求员工熟练掌握使用AI 的技能，借此提高员工的工作能力和办事效率，甚至做出极端规定，不学会使用AI解决困难的员工将被开除，这只会让职场的竞争变得更加残酷和激烈，也许有的老板会简单的认为，只要员工借助AI智能工具拔高了自己的能力，继续为我工作，我就可以用不变的薪酬享受员工因为使用AI带来的超值服务，所以便已开除为要挟，强迫员工学习使用AI智能的技术。我们且不说，现在国家早已强化了保护劳工利益的政策，民法典的规定和条文也摆在那里，各省各市的工会组织，都在严密监视着用人市场的变化和可能发生的情况，而这个时候老板为了自身利益逼迫员工学习AI真的正确吗？至少我认为这是非常不明智的举措，因为原本普通的员工在公司上班，由于对自己的能力不够自信，所以还能安分守己，默默无闻的做好自己份内的工作，但是在老板的授意下，员工一旦有了学习AI的动力和理由，原本普通的员工，日后的能力确实有飙升的可能，但人都是利己的，老板一心为自己的利益着想，员工一样也会为了自己的利益去算计，老板一厢情愿的认为员工在技能提高后会继续为自己工作和服务，但员工想的是，我的技能提高后，肯定要去更大更好的平台，拿更高的工资，所以当老板逼迫员工学成之日，就是员工主动离职高飞之时，一旦学全了本事的员工离开了，老板该怎么办呢？又招一个进来，然后继续逼迫新来的人学习AI 技能为自己服务吗？那只会得到和上一波员工同样的结果，万事万物都有其正反两面，到最后老板不但徒然为他人做了嫁衣裳，其公司还会因为这种情况面临无人可用的风险。诚然AI的出现改变了很多人的想法和认知，但这种改变真的好吗？时代的风云已经被搅动，秩序的稳定受到了冲击，今天出了个AI就让这么多人产生了改变，明天说不定还会出个比AI更牛的BI，后天也许还会出个CI，到底有完没完呢？人什么时候才能踏实下来，安份下来，沉稳下来，好好的过日子呢？