外包就该死！！！
进来差不多快三年了，正式员工流动飞速，跟我一批前后的已经全走了，刚来的时候那批正式工A组都很正常，虽然A组里面有人想让我干更多额外的事情还不涨薪，也有人替我说话，很感激还是有些许人性在（我归A组管。后面又来了B组，A、B都在一个团队干活职责不同，但是都能指示我干活，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈该死。那段时间累得比狗不如，但是不会让我晚上改材料，周末加班，内部流程不会让我弄，不会让我跟其他地区的正式员工有工作交流，我只需要干好交代我的事情并且一线沟通能力也在提升，工作内容虽然有重复但是会让我接触一线，从我开始工作时就知道如果一直在工位上弄弄材料没什么未来，每次年中、年末我都表达我要面向一线。A组已经没人了，没人理会我的诉求，开始年轻以为我说出我的想法他们会考虑，后来发现其他他们心里早都定好了，没人在意你。听话就好了。

后来安逸的日子里温水煮青蛙，我竟然习惯了工位上的日子，如果现在让我面向一线我心里因为觉得自身专业能力不够而犯怵，我还是会上，才来一两个月时间的外包都敢上我怕什么，光脚的不怕穿鞋的。说回来，每天我的工作就是来了，分给我文字工作我就干，没有就提心吊胆的玩，而且要写周日报。

现在来了C组，C组里面有人说话十分不客气，让我干事颐指气使的，你什么态度我就什么态度，一天天又在说我们大家都是一个团队，分钱的时候呢，我见过一分没有。。。。。。明明正式和外包之间就是有隐形墙，装什么啊，虚假得要死。C组让我干活我就拉扯，CU组的人就认为我不想干他的事情，凭良心讲最后我不都妥协了，我不都干了吗，拉扯这种事情我重来都没赢过，我一说没时间（当时在干其他的事），就找领导给我谈，一说就说我不配合，我的做事态度有问题。接二连三的对我现在的组织告状，我真求你了，你还以为事学校呢，找老师给你做主呢。说事情的时候全找对你好的方面说，领导找我谈的时候，我从头到尾都说了，你咋掐头去尾的呢，还说如果我继续这样就要菜我。还说这样在所在地听起来不好听，影响我以后找工作。。。。。。

外包就该死，就该累死累活的，就该不把自己当人，就该天天当孙子！！！！