已婚未育的女性找不到工作吗？ 特别是30岁的。
墨安
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@墨安 可以找到啊，不过工资不高。
我这缺个媳妇
@流云 是的，这两天去面试四、五个情况都差不多。
@墨安 三十岁，这个年龄不会是一条界线，但雇主害怕的是未婚女性的备孕，建议面试或投简历时对备孕这个问题略作说明。如工作环境比较好，那不妨接受薪酬略差的条件。祝你面试成功！
@ty嘉定 是的，基本面试全部会问“有孩子吗？什么准备要孩子。”谢谢，我会的。
市道好时五十岁也不愁。市道不好，自然这样
@墨安 冬是愉快！
@庇护我的大树 是的，公司比较喜欢要年轻人。
@ty嘉定 开始冬眠啦～
@墨安 你有很多优势，加油啊！
@ty嘉定 谢谢。在现实面前还是知道了自己几斤几两，大不了从头开始。
现在用人单位还是对女性的歧视过于大了。 但仔细思考，这个表面上是女性和用人单位的矛盾，实际上是下放下来的压力，实际上是一种矛盾转移。因为 现代社会生育需要巨大的成本，而用人单位无疑承担了极大一部分。这部分成本对用人单位来说是完全可以避免的。 感觉公司越小会越扣这方面的成本，公司越大越有可能提倡人性化。 当然，出色的技能也可以成为这场博弈（我理解招聘面试为博弈）的有力筹码。
能力有 多少待定 年轻人多 便宜 所以，就多看看 你打动我的点又是什么 这样一想 索然有味了 不然就没有所谓静候佳音了
@墨安 如果有工作双休又不累不加班的，哪怕工资低也可以先干干，总比没收入好，
@流云 现在的情况是没有公司要我，尴尬。
@墨安 你以前是干什么工作的？同类型的很少吗？
@流云 之前做测绘的，现在基本没有招聘，行业不景气。在公司方面会优先选择男性，男性可以有外业的时候干外业，没外业的时候也可以干内业，女性只能干内业，没有优势。
@墨安 会画CAD吗？很多小厂需要画图的。
@流云 我会的。
面试时，直接回答，孩子已生，放在乡下跟爷爷奶奶住 善意的诺言，但你不能存心坑人家HR
确实是个问题，都要预判一些风险，试着先降低下薪资要求，先干着后面看机会发展
一般单位公司就怕你入职就生娃休产假，所以不愿意要。
@tyyun5945 给某些贪小便宜的人破坏了市场，那些人一般生完孩子就不干了。
怪国内没相关(年龄性别)招募限制
@ty1号 怕一个谎言要用无数个谎言来圆，后面在圆不回来了。
@墨安 果然至理
所以,在公司要低调,以赚钱为目的,同事永远是同事的心态;另外,在职场不要谈自家家事
@墨安 在生育这个问题上不要说谎，这是一个具有时间跨度长而且极易被反复提及的话题。把不存在的说成是存在的，其风险大于把存在的说成是不存在的。如果面试时告知有一个孩子，那一定会被追问更多的有关孩子的问题。有了一个，会不会有第二个、第三个？这还不如实言相告呢！
@ty嘉定 是的，所以我都是如是说的。找不到就找不到吧，这段时间多学一点东西，也当给自己放假了。
@墨安 祝你好运气！
ty1号 2025年11月26日 13:52
