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我来给你说一下，
为什么年轻人不进体制内
第一点，考入体制内需要有高学历，光这一点就筛选掉了普通本科，现在考体制内，除非你是211985双非高校。
第2点，体制内是工资高，但是人家是体制内，不是体制外，这一点你要明确
你考进去的话运气好进体制内，运气不好的话去体制外，那你说这两个有区别吗？有很大的区别
体制内运气好是六险二金，外加各种福利补贴，体制外就是五险一金加一个补助完事
包括第3点，据我了解，考入体制内的人家有三百比一，这一点就是有点恶心，300比一是什么概念
300个人只有一个人能进入到体制内
那你猜猜这些人下来去哪里
动动你的脑子，体制内的岗位可不多，而且还不一定能轮到你，所以说不要想着在外找不到工作，就想着去考公，进去你也是外包，当然了，你要运气好的话，就是体制外，他跟外包不一样
我再来给你说一个岗位
这个岗位当年还上新闻联播
西藏阿里地区四级科员，这个岗位空出来了，你猜猜有几个人报考？
报考人数2万人，但是人家这个岗位只要一个人，那么请问2万人，谁能考进去？
这个我就不多说了，你应该能明白

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首先包括你说的这个能准时发放工资，其实各行各业不一定，
我记得早些年土木工程，人家发工资半年发一个月工资，过完年后再发工资，
水利工程，人家是看项目，但是人家能按月发工资，这一点不否认水利
央国企的话，你不要想着他们能准时发工资，他们不一定能发出来，拖欠央国企员工工资还是很多见的，
私人企业发工资看能力，回款速度快，人家能准时发工资，回款速度慢，人家扣你工资发工资，别问我是怎么知道，因为都经历过，
包括你说的那个加班，我告诉你各行各业你都得加班，甚至都没加班费，你不要想着央国企私人企业，这些企业没有加班，我告诉你他们加班超严重，

杀人平翳丹一止

@固定 见教。