香港的勞工處怎樣才能突破它在香港只能是一個不長進的勞資中介機構而不能成為市民心目中的父母官？
本人對香港勞工處的睇法並沒有改變，一如既往、它只是一個給予僱主聘請外勞的一個藉口的機構，幫到小市民搵工的忙，宋江半年萊就不可能在勞工處找到一份工作，就連一份只有1個工作天的散工都找不到，原因很簡單香港的勞工處並沒有撲心撲命的櫃為職者而服務，他們並沒有穩快錢的機會，沒有向僱主講數的能力，社會上有很多搵快錢啲機會、勞而處却不可以提供這等機會，我想講的求職者可以搵㗎快錢的機會係在香港很多時有些工種是天天出糧、即晚出糧的，就如是洗碗的散工工作，洗碗老細史提芬經常就能安排我即日去前往不同的食肆工作，即晚出糧的搵快錢機會，通常那些洗碗散工一個鐘頭由70至80蚊不等，做10個鐘就有800蚊一天了，這是小市民搵快錢的機會，可惜我們的勞工處資源錯配，並沒有這等工作找得到，他們都是長久慢慢漫長的不切實際的見工又見工的安排而已、它們勞工處的作用只是幫僱主尋找廉價勞工的機構，香港的勞工處並沒有為求職者向主講數的啲本事，要求偏主提供更多優質工作機會的作用，所以香港的勞工處是不長進的機構，他們使用更多的社會資源，香港勞工處的經費並不低廉，人手衆，多但是卻幫得到香港小市民的忙，香港的勞工處是有待改善的，香港的勞工處他們的工作並不值錢，不可能向香港的民眾交代，香港的審計署應該審議香港勞工處每年造就幾多工作機會的工作成果給市民知道不可能應該及不可能長期由他主導一切，應該設立另一個競爭的部門或者係使它內部一分為二，因為有競爭才能進步，這才是人間的真理所在，所以香港的勞工處不可能長久的冇王管，香港半年來從來得不到勞工處為可找到一份一天的工作也找不到，這是一種很大的可惜的，這是幫助到小市民的求職者的忘的懦夫，
香港是需要有兩個勞工處，有競爭才可能有進步的。
中國文化的重組、東方民主的發起人吳宋岡！
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2025年6月11日早上08：42(星期六) (第650頁信件)