胖东来经验可将经济提提速。
实体店的冷清，电商的差品、次品、假货满天飞，直播带货夸大其词。未来的商业模式在哪？胖东来经营之道给了我们非常宝贵的经验。未来的商业模式或许就是具有文明的大型购物广场。那什么是具有文明的大型购物广场，为什么具有文明的大型购物广场是未来的商业模式。
首先什么是文明？
第一，文明的社会得有诚信吧，看看现在的商品，食品，充满了虚假，充满的添加剂。毫无诚信可言，作为消费者自然是不想当冤大头吧，都想着购买实在的商品，安全的食品。不管在哪，你开一家店，只要是食品没有添加剂且卫生好吃，你这家店绝对爆火。你生产的衣服是棉就是棉，是涤纶就是涤纶，且是首次从生产线下来的，符合大众的衣品，良心的价格，也绝对爆火。
第二，薄利，为什么要薄利？因为普通百姓没什么钱！你看着咱国家多么多么繁华，实际上大部分的百姓是很穷的，十几亿的人，月薪过万不到一个亿，个税起增点不到一成，可他们是消费的主力部队，收入如此之低是消费不起来的
第三，严格的高质量的供应链。购物广场的商品，食品供应链必须是高质量的而且是严格执行劳动法的供应链。商品要符合国家标准，食品要高于国家标准。为什么食品要高于国家标准？因为指定食品国家标准的人没良心，他们允许添加剂，他们提高添加剂的含量。为什么要挑严格执行劳动法的供应商？大家都知道咱国家太卷了，996、单休、加班等，恶性竞争导致工厂加班加点的生产，要从消费端反噬生产端，一致遏制生产端的内卷，当生产端的产品质量高，自然就能得到大众的消费。那些不执行劳动发的供应商进不了消费端只能是苟延残喘了。
第四，严格，超高的品控。既要在消费端设置品控，也要在生产端设置品控，设置品控既可以增加就业，又能保证经营的持续，问题的减少。
第五，高薪资，胖东来经验告诉我们，让员工有高薪资不会使得企业倒闭，一个公司的经营，利润的大头绝对是老板，高管，融资端拿走了，只有零头才给员工发工资，导致了GDP高增长这么多年，穷人越来穷，一个房子吧两代人几十年的积蓄抽空了，工作几十年不够一场病给抽空了。给员工让利才能提高百姓的消费。让消费端工资提高，生产端的薪资提高，民众有钱了，没有不消费的道理。特别是95后的人，他们口袋是没钱，真有钱了，手机电脑，衣服化妆品包包，绝对是经常消费的。
第六，央行背书。没有第二的于东来，一个人的觉悟，不会完完全全的传递给另一个人，企业的大利润不给大股东，老板，高管，他们是不上心的，世界上，最有钱的肯定是银行，银行必须是大型购物广场的大股东，老板，高管，只能是决策者，管理者。否则不会践行胖东来经验，让利于民。因为人性是贪婪的，既然要打造社会主义，无产阶级，大型购物广场就必须是国有资产，银行控股。老板，高管是社会主义无产阶级的高级精英人才，给他们名分。
第七，允许个体参与经营。民众全部涌进购物广场消费是不现实的。且不说人流量的问题，光地域限制就已经够呛了，有的人太近有的人太远，也会冲击其他实体店的热度。对商业街的繁华冲击性太大。所以要允许个体加盟到购物广场的经营，个体从购物广场统一进货，也必须经常的派品控去抽检，积极欢迎民众举报打假，设置举报打假奖励机制。对于违反加盟规定的个体，坚决出清机制。
第八，员工尊严。现在的员工已经没有什么尊严了，天天牛马自嘲。一个好的产品诞生必须是生产他的人用心生产。没有给员工尊严的公司，他们产品一定很差，超级差。产品里是员工的怒火，是员工的无奈，是员工的失望。
第九.....待更新