桃花不换酒

你会被曹德旺唾骂

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不行，那样没人会认真干活
我来给你出个招
你把他们的工资改成提成制，底薪设置成500，如果说他们干不到500这个标准
就按一个月500块钱发放就行
那如果说他们干到500或者超过500，就按提成制发放1%就行，1%就是0.01
就是这样玩，一来啊，咱正常发工资，二来他也没有办法举报咱
其乐而不为呢

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@桃花不换酒 不会，到时候让他们自愿放弃社保公会就行

无我

大概率以失败作为结局。
人性贪婪，利益面前，内部不患寡而患不均。
人心险恶，动了蛋糕，外部同行各种阴损招。

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@无我 确实有这种可能性
因为我们的企业跟劳动市场是有密集关系
我记得曹德旺说过一个很经典的一句话
他说就是我给你涨工资的话，就可能对其他企业不好，我给你降工资的话，这样我对其他企业更好
这句话虽然说话粗理不粗
这个锅估计是其他企业背了
我们曹先生，确实看的高光，不得不说，良心的人民企业家

无我

@固定 你说的对。
曹德旺给社会提供了众多就业岗位，这已经是做了很大的贡献。所有企业本质都是为了盈利，不是为了做善事。而且用人单位和求职者本身就是双向选择，留下就表示接受，接受不了可以选择离开，又不是签了卖身契终生不准离职，不需要站在道德制高点来指责企业是吸血鬼。
如果真想成立把97%福利都给员工的工厂，就跟你说的那样设置基本底薪+年终按贡献值来分配工厂利润+真正意义的末位淘汰+规避裙带关系的机制，这样最大程度能够减少工厂员工无意义的内斗以及躺平混福利。
而对于外部来说，说白了就是看工厂能找到的最高领导是什么级别的，有了后台，领导级别越高，外部纠纷就越少。

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@无我 确实，你说的都很对

无知567

90%就行了，97%太高了，老板不能赔本开工厂。这样的企业会蒸蒸日上，员工和老板同心同德，人人干劲十足，优秀人才蜂拥而入。
现在西方的大厂虽然没有给员工返这么多，也是很高的，所以都说它们待遇好，同时它们的发展也好。

太乂

@无知567 那如果工厂里的地租，电费等也由员工出呢，且财务出入粗细情况完全透明公开

多吉

你说干嘛都行，只要能解决一切后顾之忧，王侯将相宁有种乎我都敢

无知567

@太乂 哪不成了公社了。这个恐怕不行，我觉得还是得有人先把企业办起来。

网易有柿

启动资金呢？笑

太乂

@无知567 是先注册一个公司吗，

无知567

@太乂 可以研究一下任正非的创业史，我觉得华为就是这种企业。

清风上南枝

@太乂 你开不下去，除非你相思了。法律不允许你这样做。你搞了就被起诉坐牢，暗杀。

清风上南枝

@太乂 你这个算商业恶意竞争。违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，扰乱市场，侵犯了其他经营者的合法权益。

太乂

@清风上南枝 如果我上面叶有背景呢

七月雪

会倒闭

mr_g

一个最简单的问题，这97%的利润怎么分配？如果均分，那么谁想多干？如果按能力和劳动，那么作为工厂投资者，资源协调者，风险承担者的你，要怎么分配给你的利润，公司高层又要怎么分配，这个社会底层的本质一直都是这样，付出多少，会有多少收获，资源是有限的，当你把资源分配出去的时候，总会有人的利益受到损伤，无非是这个利益受损的是谁而已，你选择是你确认很伟大，但是当你站到那个位置，付出那么多的时候，凭什么

昆姆

绝对倒闭。天真的小孩想法。你不搞资本那套你怎么做慈善？你有那个能力吗？